MEDICINA DEL LAVORO A CASARANO (LE)
Medico di riferimento Dott. E. Catamo
Il servizio di medicina del lavoro a Casarano (LE) ha l’obiettivo di tutelare la salute dei lavoratori, monitorare l’esposizione ai rischi professionali e garantire il rispetto della normativa vigente in materia di sicurezza sul lavoro. L’attività comprende valutazioni cliniche specifiche, accertamenti preventivi e periodici, visite di idoneità e il supporto alle aziende nella corretta gestione della sorveglianza sanitaria. La medicina del lavoro rappresenta un punto di riferimento essenziale sia per il datore di lavoro, che ha obblighi normativi da rispettare, sia per il lavoratore, che ha diritto a un ambiente professionale sicuro e controllato.
L’approccio si basa su una valutazione accurata delle mansioni, sullo studio dei rischi specifici e sull’elaborazione di protocolli sanitari coerenti con la tipologia di attività. Il servizio è rivolto a aziende, enti pubblici, attività commerciali e lavoratori che necessitano di certificazioni o monitoraggi clinici.
Sorveglianza sanitaria e protocolli personalizzati
Un pilastro della medicina del lavoro è la sorveglianza sanitaria, un insieme di attività cliniche che consentono di verificare nel tempo l’idoneità del lavoratore e l’eventuale comparsa di condizioni correlate all’attività svolta. La sorveglianza viene programmata in base ai rischi identificati nel Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) e segue protocolli medici costruiti ad hoc per ciascun profilo professionale.
La visita può includere accertamenti strumentali, esami clinici mirati e valutazioni funzionali. L’obiettivo è identificare precocemente eventuali alterazioni e adottare misure correttive efficaci. Questo permette di garantire la continuità lavorativa in sicurezza e ridurre al minimo le conseguenze dei rischi professionali.
Valutazione dei rischi e idoneità alla mansione
Il medico competente si occupa della valutazione dell’idoneità del lavoratore alla mansione specifica. La visita può essere preventiva, periodica oppure richiesta in caso di cambio mansione o dopo un periodo di assenza prolungata. La valutazione comprende:
- analisi dello stato di salute generale;
- verifica dei parametri clinici correlati ai rischi;
- controllo di eventuali limitazioni o condizioni preesistenti;
- rilascio del giudizio di idoneità.
La corretta attribuzione dell’idoneità è fondamentale, poiché garantisce al lavoratore di svolgere le proprie attività senza rischi aggiuntivi e all’azienda di rispettare la normativa in materia di sicurezza.
Accertamenti clinici e screening specifici
La medicina del lavoro coinvolge anche esami strumentali o clinici utili a monitorare l’esposizione a determinati rischi. Tra questi possono rientrare test per la funzionalità respiratoria, controlli audiometrici, esami oculistici, valutazioni dell’apparato muscolo-scheletrico o screening ematici. Gli accertamenti vengono selezionati in base alle mansioni e all’ambiente lavorativo, garantendo un percorso diagnostico mirato e accurato.
Questi strumenti permettono di individuare precocemente eventuali alterazioni e ridurre l’impatto dei fattori professionali sul benessere psicofisico del lavoratore.
Collaborazione con aziende e gestione documentale
Uno degli aspetti essenziali della medicina del lavoro è il supporto alle aziende nella gestione degli obblighi normativi. Il medico competente collabora con il datore di lavoro nella redazione dei protocolli sanitari, nella formazione dei lavoratori e nella definizione delle misure di prevenzione. La gestione documentale comprende:
- programmazione delle visite periodiche;
- redazione delle cartelle sanitarie;
- partecipazione alle riunioni annuali sulla sicurezza;
- aggiornamento dei giudizi di idoneità.
Questa attività permette all’azienda di garantire un ambiente di lavoro conforme alle normative e di gestire in modo efficiente ogni fase della sorveglianza sanitaria.
